Faire évoluer la verbalisation de la culture de Shine

Mathilde Callède, DRH de la scale-up Shine, partage le process pour faire évoluer les valeurs de Shine verbalisées pour la première fois en 2018. Un nouveau travail de mise-à-jour de ces valeurs a été réalisé en 2024 avec TheDots, allant jusqu’aux comportements attendus pour limiter les asymétries d’interprétation en phase de scale.

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Introduction

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